Perchè siamo benefit?
Impatto interno:
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Divisione dei ruoli: ogni ruolo è stato assegnato a ciascuno in base al talento e capacità di ognuno di noi. Questo è una forma di “agevolazione” in modo che ognuno riesca a fare ilmeglio nel suo compito.
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Come ci comportiamo: cerchiamo di risolvere le divergenze discutendo normalmente e spiegando le nostre motivazioni
Impatto esterno:
Obiettivo 2: “sconfiggere la fame”.
Anche se non è possibile sconfiggere totalmente la fame nel mondo, cerchiamo di
far arrivare a più persone bisognose possibili il cibo tramite i centri con i quali siamo
associati, come la Caritas Ambrosiana di Calolziocorte e CSV
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Obiettivo 12: “consumo e produzione responsabili”.
Abbiamo scelto questo obiettivo perché pensiamo che le persone possano
“consumare responsabilmente”, specialmente riguardo il cibo, perché se partissero
già ad acquistare nel modo corretto gli alimenti, avrebbero meno sprechi e di
conseguenza meno scarti di cibo
Obiettivo 17: “partnership per gli obiettivi”
Crediamo in questo obiettivo dell’agenda 2030, perché pensiamo che, avere delle
partnership per realizzare un obiettivo che si ha sia molto importante, perché con
l’aiuto di qualcuno di esperto il lavoro viene realizzato più velocemente e
sicuramente meglio rispetto a qualcuno che non ha le stesse competenze.
